エル経営サポートセンター会員紹介
≪私たちが紛争解決等のお手伝いをします！≫
エル経営サポートセンター（LSC） 代表
急速な少子高齢化やグローバル化の進展といった昨今の経営環境の変化は、長期雇用制度の衰退、仕事や成果等に基づく処遇への転換、そして雇用形態の多様化など、日本の雇用環境に大きな影響を与えており、労働法令にも新たな考え方が取り入れられているところです。企業には、こうした環境変化の歪みから生じる問題等に対し、柔軟かつ適切に対処・解決していく「適応力」が求められています。
私たちLSCは、企業が安心して事業活動を行うことができるよう、職場の労働問題や雇用管理上のお悩みを解決すべく、経営者の立場に立ってご支援させていただきます。私どもが、少しでも事業主様のお役に立つことができましたら幸いです。
エル経営サポートセンター（LSC） 副代表
労務管理に携わって20年以上、また紛争調整委員会事務局である労働局企画室および労働基準監督署における非常勤職員歴計8年の経験を生かして事案にあたっています。
LSCは、労務管理・紛争等に関する経験豊富な社労士集団です。紛争の発端は、感情の行き違いや、情報不足など様々です。当事者の一方が、がまんにがまんを重ねているのに、紛争に至るという事も多々あり、理不尽さを感じる方も多いかもしれません。しかし現在では、これを理不尽であるとして解決できるケースはほとんどありません。
当センターは、労働法を見据えながら、理不尽なことを理不尽であると言えるようにするためのお手伝いを致します。
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